Meghosszabbítható próbaidő? Felmondható határozott idejű munkaszerződés? Megszűnő délutáni pótlék? Többnyire ezekről a megrázkódtatásokról cikkezett a sajtó mostanában, de ez persze nem minden. Még sok-sok újdonságot tartogat a 2012. július 1-től hatályba…

2012. július 1.- én lépett életbe az új Munka törvénykönyve. A Munka Törvényköve az egyik legfontosabb, olyan vállalkozásokat érintő törvény, ahol alkalmazottak vannak. Jelentősen változik többek között a szabadság kiadásának törvényi szabályozása. Az alábbiakban…