Megjelentek a Munkahelyi képzések támogatása pályázatok (GINOP-6.1.5 / GINOP-6.1.6).  A friss felhívás számos változást tartalmaz a korábbi pályázati felhíváshoz képest. Összesen 31,5 milliárd forint értékben jelentek meg munkahelyi képzési pályázati felhívások a Gazdaságfejlesztési és Innovációs…

2017. január egészen más január volt, mint az előző 5-6 évben. Eddig minden évben január volt a legjobb hónap az álláshirdetésre, mert egyrészről fele annyi hirdetés volt, mint csúcsidőben, júniusban, másrészről magas a váltási hajlandóság is a munkavállalóknál, hiszen év végén sokan tesznek…

Félő, hogy januártól megbénul a felnőttképzés új rendszere. Átalakul az Országos Képzési Jegyzék, a tanfolyamok hossza és ára jelentősen emelkedik. A szakemberek szerint kérdéses, hogy lesz-e olyan, aki képes lesz megfizetni a tandíjat - adta hírül az atv.hu. A…

Mit lehet még tenni, amikor már minden költségcsökkentési lehetőséget kimerítettünk, de egyre kevésbé látszanak a fellendülés jelei a gazdasági környezetünkben? Ha végignéztük már az összes tételt és végére értünk valamennnyi lehetséges megtakarításmak? Az életben…

Az Európai Unió által közzétett statisztikák tanúsága szerint Magyarországon meglehetősen kevesen tanulnak felnőtt korban. Az ország komoly lemaradásban van mind a szakképzést, mind a foglalkoztathatóságot segítő kompetenciák megszerzését, mind pedig a nyelvtanulást illetően.…

Az NFÜ közleménye szerint a június 14-én kiírt munkahelyi képzések támogatása pályázatot tegnapi hatállyal felfüggesztették a Közép-Magyarországi Régióban. Az Új Széchenyi Terv keretében megjelent TÁMOP 2.1.3.A-12/2 jelű, "Munkahelyi képzések támogatása mikro- és…

21 milliárdos volumenével az év képzési pályázataként emlegetik a TÁMOP 2.1.3 című pályázatot. A vállalkozások jövőjét és fennmaradását döntően befolyásoló, a munkahelymegtartást képzésekkel támogató kiírás kockázatairól azonban kevésbé informáltak az érintett…

Hogyan válik hatékonnyá a HR nyomott költségvetés mellett? - erről kérdeztük a szakembereket a közelmúltban megtartott workshopunkon. A válaszok között szerepelt az is, hogy még tudatosabbnak kell lennie a HR-nek. A kontrolling segítségével azonban bebizonyítható, hol térül meg…

A 21. század a kompetens tudás korszaka. Az emberi erőforrás értéke az összes rendelkezésre álló munkaerő tudásának, gyakorlati tapasztalatának, készségeinek összessége, a cégérték nehezen számszerűsíthető, de legfontosabb része lett. De hogyan lehet jól menedzselni a…

A felnőttek iskolarendszeren kívüli képzésének célja alapvetően azonos az iskolarendszerű oktatás és képzés céljával, mivel mindkét rendszernek a munkaerőpiac igényeit kell kielégítenie, ugyanakkor a konkrét célok mégis különböznek. A két intézményrendszernek más az…