Meghosszabbítható próbaidő?
Felmondható határozott idejű munkaszerződés?
Megszűnő délutáni pótlék?
Többnyire ezekről a megrázkódtatásokról cikkezett a sajtó mostanában, de ez persze nem minden. Még sok-sok újdonságot tartogat a 2012. július 1-től hatályba lépett új Munka Törvénykönyve. Az előző változat, az 1992. évi XXII. törvény megélt ugyan több kisebb-nagyobb módosítást, de ez most valami más! Nem egy-egy fejezetet csiszolgattak a törvényalkotók, hanem éppenséggel nincs olyan terület, ahol ne került volna sor jelentős változtatásokra. A régi Mt-t alaposan átdolgozták, ami mellett már nem mehetünk el egy vállrándítással.
Iránytű az új Munka Törvénykönyvéhez (forrás: http://jamjam.hu)
